В последних числах марта на базе ФКП «БОЗ» прошло трехстороннее совещание администрации Алтайского края, объединения работодателей АК «Союз промышленников» и Алтайского краевого комитета Всероссийского профсоюза работников оборонной промышленности.
Основная тема совещания — социальное партнерство, как основной механизм согласования интересов работника и работодателя. Докладчиками была подчеркнута особая роль первичной профсоюзной организации в обеспечении защиты прав работника в рамках действующего законодательства.
Председатель Крайкома и профкома БОЗ А.В. Жуков рассказал о том, что большое внимание развитию социального партнёрства на Бийском олеумном уделяется как работодателем, в лице генерального директора, так и профсоюзным комитетом.
По словам Алексея Викторовича, ориентированная на человека социальная политика и коллективный договор – два кита, на которых держатся корпоративные отношения. Реализация социальной политики – приоритетное направление для завода, так как трудящимся на химическом производстве должны быть созданы все условия для безопасной и комфортной работы. Он также подчеркнул, что важным и основным документом, регулирующий внутризаводские социально-трудовые отношения, является коллективный договор.
Коллективные договоры заключены в настоящее время на всех предприятиях ОПК края. Также реализуются дополнительные программы социальной поддержки работников, особенно молодых специалистов. В этом плане можно отметить положительный опыт ОАО ХК «БСЗ», ОАО «АПЗ «Ротор», ФКП «БОЗ» и др.
В целом, работа ОПК края в системе социального партнерства в 2015 году признана положительной, на большинстве предприятий наблюдается увеличение уровня заработной платы, рост численности персонала, ведется активная работа по сохранению кадрового потенциала и обучению достойной смены. Предприятия принимают участие в различных краевых мероприятиях, конкурсах, выставках. Участники совещания единодушно признали, что в кризисное время нельзя умалять роль социального партнерства, роль взаимоотношения работодателей и профсоюзов. Важно наращивать обороты производства, но при этом и не забывать о защите интересов человека труда.
