Заключено новое Соглашение о повышении минимальной оплаты труда в Алтайском крае.
В соответствии с Соглашением на территории Алтайского края:
— для работников бюджетной сферы с 01.01.2016 МРОТ установлен в сумме 6204 руб. (для работников бюджетного сектора экономики в соответствии с Федеральным законом от 19.06.2000 № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда»);
— для работников внебюджетного сектора экономики установлен минимальный размер заработной платы – 9400 рублей.
Что должен сделать работодатель после изменения МРОТ:
— издать соответствующий приказ (распоряжение) о повышении заработной платы;
— ознакомить работника под роспись с приказом (распоряжением);
— внести изменения в локальные нормативные акты (штатное расписание, положение по оплате труда, коллективный договор и др.);
— внести изменения в трудовой договор путем заключения дополнительного соглашения.
Размер месячной заработной платы работников, состоящих в трудовых отношениях с работодателями, полностью отработавших норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности) не может быть ниже размера минимальной заработной платы, установленного Соглашением.
Уменьшение тарифных ставок, окладов, ставок заработной платы, а также размера компенсационных выплат, установленных до вступления данного Соглашения в силу, не допускается.
За консультацией по возникающим вопросам Вы можете обратиться в сектор по труду Администрации города по тел. 33-76-86.
